회사의 웰니스 및 웰니스 패키지는 대부분의 회사에 공표되어야 합니다. 이러한 웰니스 계획은 직원들의 효율성을 향상시키고, https://ko.wikipedia.org/wiki/창원출장마사지 그들의 웰니스 환경을 안정시키며, 그들의 결석을 줄입니다. 그러나, 그 회사는 또한 이것 때문에 자금을 절약할 수 있습니다. 마찬가지로 회사와 근로자들은 이러한 직원 웰니스 및 웰니스 응용 프로그램으로 혜택을 받고 있습니다.
이러한 회사의 애플리케이션(응용 프로그램)은 직원이 의사를 방문하도록 유도합니다. 전체 신체 검진은 콜레스테롤 단계, 혈당 및 일반적인 건강 상태와 같은 다음의 정보를 가져야 합니다. 직원은 회사의 건강 시스템에서 체중 문제, 알코올 중독, 흡연 및 약물 남용과 싸우는 방법을 이해할 수 있습니다.
회사는 직원들에게 건강한 삶의 방식을 갖는 방법에 대해 가르쳐 줄 웰니스 강사를 고용해야 합니다. 그들은 또한 회사의 웰니스 계획에 참여한 직원들에게 보상해야 합니다. 그들은 웰니스 강사와의 개인 교육 시간, 무료 치료 마사지 또는 건강 식품 제공 인증과 같은 건강에 좋은 혜택을 줄 수 있습니다.
효과적인 직원 복지 및 웰빙 패키지는 비즈니스 리더들로부터 시작됩니다. 집주인들은 더 나은 예시가 되어야 하며, 이 건강 계획에 협력하고 웰빙 선생님과 적극적으로 협력해야 합니다. 회사는 또한 회사 웹사이트에 게시된 게시판에 있는 뉴스레터에 직장인 복지 및 웰빙 리더들을 이해해야 합니다.
기업의 웰빙 애플리케이션을 도입하는 회사들도 혜택을 받고 있습니다. 웰빙 소프트웨어의 구성 요소를 얻기 위해 매년 근로자 한 명당 약 100~150달러를 지출하는 회사의 예산은 근로자 한 명당 300~450달러를 절약하는 데 도움이 될 수 있습니다. 절약된 현금은 실현하는 데 몇 시간이 걸릴 수 있으며, 이는 전반적인 의료 비용 감소에서 볼 수 있습니다.
한 가지 더, 미국의 웰니스 카운슬에 따르면, 일반적인 건강 및 건강 기간 동안 기업에 고용된 1달러당 24달러를 돌려받을 수 있다고 합니다. 게다가, 2005년에 The Artwork of Wellness Promotion의 연구에 따르면, 이 전반적인 건강 계획을 실행하는 이 회사들은 4년 이내에 결근 및 의료비 지출을 30% 줄일 수 있다고 합니다.
창원출장마사지 따라서 사업주들은 직원들의 건강을 극대화하기 위해 이러한 회사의 건강 및 건강 패키지를 연구해야 합니다. 존슨과 존슨의 방법을 참고하세요. 존슨과 존슨은 직원들이 26주 동안만 참여한 상태에서 건강 위험 프로필을 작성하면 의료 보험 지출에 대해 500달러의 가격 인하를 해주고 있습니다.